Een route naar effectieve employer branding in de logistieke sector

Zo maak je van jouw logistieke bedrijf een magneet voor talent

De logistieke sector kampt met een tekort aan gekwalificeerd personeel en een beperkt aantrekkelijk imago. Dit artikel biedt een stappenplan voor effectieve employer branding, gebaseerd op het Sharehouse-project. Het beschrijft hoe bedrijven hun werkgeversmerk kunnen versterken door instrumentele en symbolische kenmerken te benutten, interne en externe communicatie te verbeteren en een onderscheidende waardepropositie te creëren. Praktische tips en voorbeelden helpen HR-professionals en beleidsmakers om talent duurzaam aan te trekken en te behouden.

Auteurs

Sandra Raemakers (Windesheim), Menno Vos (Windesheim), Fred Nooijen (Fontys), Leonie Geurts (Fontys)